| 做好人才能做好事 家風正才能國風正 |
| 圖文：新聞聯播再度頭條聚焦犟媽 暖人家風傳承著中國價值觀 |
評語：國家民族的靈魂不是劉翔、李娜、劉德華，而是易勤能堅守道德的人。
楚天都市報訊 圖為：《新聞聯播》報道中播出易勤年輕時的照片
圖為：易勤一家三口合影 記者程銘攝
（記者劉毅 徐劍橋 劉俊華）“做好人才能做好事，家風正才能國風正。”昨晚，犟媽易勤再次登上中央電視台《新聞聯播》頭條。《小廠有大愛非常母子情》第三集，以時長5分50秒的報道，聚焦犟媽暖人家風。報道結尾，央視配以短評：這種家風的靈魂，是薪火相傳上千年的中國價值觀。
報道中，犟媽動情地回憶，父親1938年參加革命，解放後在一家國營工廠做副廠長，從不占公家的便宜。她說，父親總是教育她，“不要總想著當官，當一個普通的工人就可以了。把工作踏踏實實地做好，對得起你自己的工資，對得起自己的良心。”
報道用一個個樸實無華的鏡頭，诠釋了犟媽扶危濟困的慈善之心、正道直行的責任感，很大程度上來自家庭的熏陶。從父輩那裡繼承來的東西，讓她有強大的內心力量來嚴於律己、善待弱者、回報社會。犟媽的女兒，在父母言傳身教的影響下，對他們“對智障工人不離不棄的堅守給他們以生命尊嚴、對企業產品質量的堅守讓社會放心”的行為，也從不理解到理解，並投身其中，力爭做一個“說話有底氣”的年輕人。
至此，《新聞聯播》已連續3天講述犟媽故事，其中兩天都登上了頭條。昨日，央視新聞頻道上午7時40分的《朝聞天下》、中午11時30分的《新聞直播間》兩檔欄目，繼續以10分多鐘的時長，聚焦犟媽事跡。
3天來，作為首發媒體，本報官方微博、微信連續3天跟進轉發央視關於犟媽的報道，閱讀量達到120多萬次。在新浪微博“武漢犟媽”微話題上，數萬網友參與討論。不少網友說，看完犟媽的故事後，眼淚直接就落了下來，易媽媽是時代的楷模，是湖北的驕傲。
央視短評
特殊母子情折射暖人家風
易勤寧肯多受累、少賺錢，也要把12個智障員工攬在懷裡。特殊母子情，折射暖人家風。對得起良心，扛得起責任，放得下功利，這種家風的靈魂，是薪火相傳上千年的中國價值觀。易勤只有一個，但在同樣價值觀的指引下，千萬普通人本分善良地活著，推己及人地愛著，熱情慷慨地付出著。我們的明天之所以美好，就在於這種無所不在的力量。
| 央視《小廠有大愛 非常母子情》第三集播出 |
| 圖文：家庭熏陶是犟媽良心堅守的力量之源 |
楚天都市報訊 圖為：央視報道中，易勤含淚唱起父親教給她的革命歌曲
嚴於律己、善待弱者、回報社會。易勤對12個智障員工不離不棄，對產品質量一絲不苟，這種扶危濟困的慈善之心，這種正道直行的責任感，很大程度上來自家庭的熏陶。中央電視台《新聞聯播》昨日播出《小廠有大愛非常母子情》第三集。以下是報道的文字版本：
每天清晨五點，易勤就開始在廠房裡忙活了，為了趕訂單，她要在工人們上班前，把一天用的原配料准備好。夜裡，易勤還要把做壞的廢品一一返工。年輕時，易勤愛漂亮、能歌善舞，這些年改變的不只是容顏，長期勞作她患上嚴重的腰椎和頸椎病，左腳小趾出現增生，為了減輕磨腳的疼痛，每雙新鞋易勤都會剪開一個窟窿。
其實易勤本可以不這樣操勞。易勤的父親1938年參加革命，上世紀70年代，在一家國營工廠做副廠長。副廠長在別人眼裡可是個不小的領導，可易勤從沒看過父親占公家的便宜，就連自己想把廠裡生產剩下的邊角余料——幾塊碎木頭拿回家燒火，也會被父親狠狠批一頓，而父親卻會在分紅糖的時候給廠裡的孕婦多批幾斤。
不占便宜、多為別人著想，這是父親對易勤的言傳身教。“不要總想著當官，當一個普通的工人就可以了。把工作踏踏實實地做好，對得起你自己的工資，對得起自己的良心。”易勤回憶父親當年的教誨。
講良心、不放棄，嚴謹的家風每時每刻都在影響著易勤，她總想著自己再堅持下，就會有轉機。最讓她難忘的是2012年的最後一天，一家三口為了趕訂單，一直餓著肚子干到凌晨三點，看到丈夫和女兒快睡著了，易勤給他們唱起了歌：“雪皚皚，夜茫茫。高原寒，炊斷糧。紅軍都是鋼鐵漢，千錘百煉不怕難……”“我覺得她像穿越過來的，在這個年代簡直不現實。”易勤的女兒劉欣兩年前大學畢業，本可以找到更好的工作，但易勤卻把她拉進了廠裡。一來有個健全人幫她做事效率會高些，二來也想讓孩子多鍛煉鍛煉。這一鍛煉就是兩年。“我說你受外公的影響，你的世界觀、價值觀這樣可以。但是你不能要求我跟你一樣，我是80後。跟她同齡的人，在這個年代可能都沒這種思想了，但是她現在還要強加於我這個年代。”劉欣愛好時尚，但每天穿著工作服早起晚睡，沒有周末，更沒拿過一分錢工資。“我覺得我的血肉都是父母給的，我的命也是父母給的，還談什麼對不對得起呢？這個關頭我肯定不可能退出去，就等於說兩個老人掉在水裡，我不能見死不救。他們說‘人在做、天在看’，我不知道天有沒有在看，但起碼我曉得說話要有底氣。”
雖然丈夫和女兒全力支持易勤，但是不得不面對的現實是，這些年，因為智障員工們工作效率低，東方紅食品廠年銷售額90萬左右，原料成本、房租水電等各項開支也在90萬左右，而智障員工月工資加上社保每人2000元，這項支出每年要20多萬，按福利企業的退稅政策，廠裡每年能拿回9萬多的退稅，這麼算下來，每年要填補10萬左右的缺口。
2005年，易勤賣掉30平方米的老房，換了6萬元補貼廠裡。2007年，夫妻倆又把第二套房子抵押了20萬。沒了房子，一家人住進廠房一個9.8平方米的小屋裡。
“太寒碜了，姑娘睡裡面，我睡中間，完全不像話。”易勤愧疚地說。
當然，易勤夫婦也有打算，那就是上兩條機械化生產線提高效率，產量上去了，一切問題迎刃而解，可問題是，需要2000平方米的廠房，300萬的生產設備，錢從哪來?倔強的易勤依然相信：有夢想，有機會，有奮斗，生活總會充滿希望。
新聞聯播再度頭條聚焦 暖人家風傳承著中國價值觀
圖為：《新聞聯播》報道中播出易勤年輕時的照片
圖為：易勤一家三口合影 記者程銘攝
楚天都市報訊（記者劉毅 徐劍橋 劉俊華）“做好人才能做好事，家風正才能國風正。”昨晚，犟媽易勤再次登上中央電視台《新聞聯播》頭條。《小廠有大愛非常母子情》第三集，以時長5分50秒的報道，聚焦犟媽暖人家風。報道結尾，央視配以短評：這種家風的靈魂，是薪火相傳上千年的中國價值觀。
報道中，犟媽動情地回憶，父親1938年參加革命，解放後在一家國營工廠做副廠長，從不占公家的便宜。她說，父親總是教育她，“不要總想著當官，當一個普通的工人就可以了。把工作踏踏實實地做好，對得起你自己的工資，對得起自己的良心。”
報道用一個個樸實無華的鏡頭，诠釋了犟媽扶危濟困的慈善之心、正道直行的責任感，很大程度上來自家庭的熏陶。從父輩那裡繼承來的東西，讓她有強大的內心力量來嚴於律己、善待弱者、回報社會。犟媽的女兒，在父母言傳身教的影響下，對他們“對智障工人不離不棄的堅守給他們以生命尊嚴、對企業產品質量的堅守讓社會放心”的行為，也從不理解到理解，並投身其中，力爭做一個“說話有底氣”的年輕人。
至此，《新聞聯播》已連續3天講述犟媽故事，其中兩天都登上了頭條。昨日，央視新聞頻道上午7時40分的《朝聞天下》、中午11時30分的《新聞直播間》兩檔欄目，繼續以10分多鐘的時長，聚焦犟媽事跡。
3天來，作為首發媒體，本報官方微博、微信連續3天跟進轉發央視關於犟媽的報道，閱讀量達到120多萬次。在新浪微博“武漢犟媽”微話題上，數萬網友參與討論。不少網友說，看完犟媽的故事後，眼淚直接就落了下來，易媽媽是時代的楷模，是湖北的驕傲。
央視短評
特殊母子情折射暖人家風
易勤寧肯多受累、少賺錢，也要把12個智障員工攬在懷裡。特殊母子情，折射暖人家風。對得起良心，扛得起責任，放得下功利，這種家風的靈魂，是薪火相傳上千年的中國價值觀。易勤只有一個，但在同樣價值觀的指引下，千萬普通人本分善良地活著，推己及人地愛著，熱情慷慨地付出著。我們的明天之所以美好，就在於這種無所不在的力量。
湖北犟媽感人事跡得到全國支持 智障工人家長振奮
智障工人們圍看央視《“犟媽”和她的“特種兵”》報道
一名新員工談起以往被人欺負的經歷，泣不成聲，易勤溫言安撫
楚天都市報訊 記者 劉毅 徐劍橋 劉俊華 攝影：記者程銘
昨日，冬陽高照，暖意融融。武漢市東方紅食品廠裡，工人們一個個樂開了花。
“我們上中央電視台了！”12名智障工人，圍在電腦屏幕前，緊緊盯著央視報道，心情隨著鏡頭的推進跌宕起伏，邊看邊興奮地議論，“這下全國都知道我們了！”“廠子能活下去了！”
央視一天內三度聚焦，新聞聯播更是打破常規在頭條位置報道8分鐘，讓易勤和丈夫劉宏濤怎麼也沒想到，“這麼高的關注度，以後我們要更加拼命把廠子辦好！”
全國觀眾紛紛鼓勵
食品廠辦公電話成熱線
從昨日上午8時左右開始，武漢東方紅食品廠的電話就熱得發燙。全國各地觀眾通過網上搜索查到該廠的辦公電話，給易勤夫婦送上贊揚和鼓勵。
湖北工業大學工程技術學院的陳老師看過節目之後，心情久久不能平復。“易勤夫妻辛苦辦廠，解決了十多名智障人的工作問題，讓他們能自己養活自己，讓他們在社會上找到自己的位置，這是常人難以做到的。看到電視畫面裡犟媽把工人摟入懷中，就像呵護自己的孩子一樣，這個場景蠻觸動人。”他說，他准備過幾天到東方紅食品廠看望工人們。
山西的賈先生年過六旬，他給易勤打來電話，詢問需不需要資金幫助；內蒙古的劉先生也打來電話，希望將東方紅食品廠生產的放心食品賣到鄂爾多斯……
央視一天三度關注
智障工人家長備感振奮
昨晚，看到《新聞聯播》頭條報道中出現兒子的身影，智障工人徐輝的父母既激動又振奮。已經年過七旬的老兩口沒有想到，《新聞聯播》會關注他們的兒子和兒子的工友們。
“雖然國家給了智障人政策上的保障，但他們在社會上還是很受歧視，對家庭來說也像一個沉重的包袱，生活的每一步都非常艱難。”徐輝的父親說，楚天都市報挖掘出犟媽的感人事跡並進行深度報道，表明社會各界都十分關注智障人群體；而央視一天之內三次報道這個群體，《新聞聯播》更是在頭條位置花了8分鐘聚焦，更證明國家對智障人的關心，也是對像易勤夫婦這樣默默無聞卻胸懷博愛的人的高度贊揚和鼓勵。
智障工人阮世傑的父親也告訴記者，昨天一早，他全家就收看了央視《朝聞天下》的報道，他的妻子邊看邊流淚。他們更加覺得易勤夫婦不容易，也對東方紅食品廠脫困更有信心。
草根擁有強大正能量 新聞聯播頭條開講湖北犟媽故事
《新聞聯播》頭條報道犟媽事跡 視頻截圖
《新聞聯播》頭條報道犟媽事跡 視頻截圖
昨日，央視《新聞聯播》、《朝聞天下》和《新聞直播間》欄目三度聚焦助殘犟媽易勤的故事。
楚天都市報訊（記者劉毅 徐劍橋 劉俊華）昨晚7時，央視《新聞聯播》頭條開講湖北道德模范——助殘犟媽易勤的故事，時長8分鐘。本報率先發掘的這一草根典型，通過央視熒屏走進億萬觀眾的視線裡。易勤8年助殘扶殘、堅守良心的感人事跡，傳頌神州大地。《新聞聯播》的報道，以《小廠有大愛非常母子情》為題。報道開宗明義地指出：“國無德不興，人無德不立。習近平總書記在關於傳承中華傳統優秀文化的講話中曾經說過，要激發人們形成善良的道德意願、道德情感，提高道德的自覺踐行能力，這和中華優秀傳統的價值觀是一脈相承的。”
報道說：“在湖北武漢，有一家特殊的民營食品小廠，發生在那裡的故事，生動诠釋了什麼叫扶危濟困。8年來，這家小廠的經理易勤既當老板，又當媽媽，硬是把12個智商和三五歲孩子差不多的員工培養成了生產線上的好手，為此付出了常人難以想象的心血。”報道中，央視記者以一個又一個樸實的鏡頭，展現了犟媽傾盡心力幫教智障工人的點點滴滴，記錄下“點心背後的良心和善心。”
據悉，《新聞聯播》將連續報道犟媽的事跡。央視新聞頻道也分別在昨日上午7時30分《朝聞天下》欄目、中午11時30分《新聞直播間》欄目，兩度播出《“犟媽”和她的“特種兵”》報道，時長10分30秒。據央視有關記者透露：“這一報道將在新聞頻道連續播出5集，如此強力聚焦非常罕見。”
去年5月，本報派出采訪組深入武漢市東方紅食品廠蹲點采訪，策劃推出大型報道《助殘犟媽堅守良心》。至昨日，本報共推出21個專版近4萬字的報道，刊發圖片60 余幅，評論5篇，生動诠釋了易勤雙重的良心堅守——對智障工人堅守給他們以尊嚴、對企業產品質量堅守給社會以放心，產生重大影響，引起全國關注。新華社、中央電視台等央媒紛紛跟進報道，新華網、鳳凰網、新浪網等100多家門戶網站紛紛轉載本報報道。湖北省委書記李鴻忠，省委副書記張昌爾，省委常委、武漢市委書記阮成發，省委常委、宣傳部部長尹漢寧分別作出批示，高度肯定易勤“先進事跡感人、堅守意義很大”。
企業家楷模——武漢“犟媽”演繹頑強堅守
| 苦撐虧損工廠貼進兩套房 10名智殘工人一個都沒少 |
| 圖文：武漢“犟媽”演繹頑強堅守 |
楚天都市報訊 圖為：“犟媽”和員
犟媽與員工們相互鼓勵
圖為：給員工戴上工作帽
□本報記者徐劍橋 劉毅 攝影：記者程銘
這是一個因善意觸發的故事。
近日，在本報聯合發起的“助殘圓夢”公益行動中，一個特別的報料電話將我們引向江漢區興業路9號，武漢市東方紅食品有限公司。
讀者在來電中說，這家規模不大的福利企業，10名生產員工都是智殘工人。春去秋來，夜晝輪轉，47歲的女老板易勤像媽媽一樣，帶著這批工人已經堅守了8年，熟悉她的人都親切地喊她“犟媽”。
記者探訪得知，廠子曾經紅紅火火，如今卻瀕臨困境。周圍的人想不明白，一個老板，先後賣掉、抵押兩套房子往工廠裡貼錢，每天起早貪黑帶著工人勞動，8年累計虧損近80萬元的情況下，也堅持留下10名智殘工人，這一切到底是為了什麼？
信任
他們是用最純淨的心，在保食品安全
與智殘工人相處，是件苦差事。8年相處下來，易勤說，自己“煩心過，惱心過，但沒刺心過”。在她看來，這些工人“有時比健全人還可愛，是非分明，正義感強，沒有雜念，心思很單純。”
每天早上，工廠大門外都會出現一道獨特的風景：這批智殘工人，集體跺腳，跺掉身上的沙子和塵土，依次進入。
按照要求，在進車間生產前，他們要洗手消毒，要換衣換鞋，不能用手直接接觸原料。健全工人有時候都做不到的事情，這些工人都做到了。
“洗手消毒說五遍就是五遍，從不打折扣。換完工衣，兩個人之間要互相摘掉對方身上的細小纖維和毛發，半根頭發都能發現。他們會拿食品袋對著光看，一點毛點都能指出。車間的地面拖得一塵不染。”這讓易勤無比感慨，這些智殘工人雖然接受能力差，生產效率不高，但只要學會了的生產規范，就像電腦程序植入了他們的大腦，不可更改。
“你見過健全職工們相互檢舉不洗手的麼？”易勤的丈夫劉宏濤說，這批智殘職工就會，正是這種健全人都做不到的相互監督方式，最大程度地確保了公司生產出的食品質量，目前他們生產的酸梅膏和糕點，已經進入北上廣一線城市和武漢中百超市等一流賣場。
“他們是用最純淨的心，在保食品安全。有這樣的工人，你還怕生產的東西不好麼！”在工廠裡，一份份質檢合格報告書，一塊塊“食品安全示范企業”牌匾，讓易勤覺得，對智殘工人的信任，是她最值得驕傲的事情。
責任
如果讓他們走，以後他們怎麼辦呢？
不過，既然是開工生產，就要求跟得上市場的步伐。有時候訂單來了，易勤也曾站在車間裡急得跺腳：再不聽話，大家都要餓肚子，你們還要不要吃飯？10名智殘工人終於停止嬉鬧，投入緊張的忙碌。
他們的智商與小學生相仿，勞動效率不高，時而完不成訂單。
每一次，易勤都說服自己，他們心眼死，打不得，罵不得，但他們的心純淨得像一眼望到底的清水，幾年下來，自己對他們已經有了拋捨不下的情感。如果讓他們走，以後他們怎麼辦呢？
10名智殘員工，每個人都有一段故事。與他們的深入接觸，讓易勤的內心多了一些柔軟的地方，她的人生不由自主地翻轉到另一個頻道。
2012年6月，在東方紅工作兩年的馬霖，到武昌一家超市應聘時落選。父親懷疑店方有意刁難，與店長理論時一時沖動動刀傷人，在賠償10萬元後，被判三緩三。次日，擔心馬霖因為父親的事想不通，易勤再次接納了他。
智殘工人勞動效率大概只有健全工人的五分之一。在東方紅生產車間裡，洗手消毒、拖地、封裝這樣最簡單的工作，易勤都要喊著“一二三四”，配合肢體語言手舞足蹈地進行示范。她常年帶著一個擴音器，一遍遍喊話。“我有時覺得自己不是工廠負責人，而像是幼兒園的阿姨。”聊到苦處，易勤摘下眼鏡，反倒開懷笑了。這批智殘工人，大的不過37歲，小的才19歲，他們喊自己“干媽”。在這間特殊工廠裡，他們找到了同伴，也找到了快樂。
付出
賣房押房，虧損運轉，工人們工資從不拖欠
隨著招收智殘工人越來越多，2005年下半年開始，廠子開始吃緊。
一道選擇題，擺在了易勤夫婦面前。是追逐利潤，減少殘疾工人數量，還是帶領大家一起共度難關？
面對一雙雙信任的眼睛，夫婦二人毅然決定，將漢陽一套30平方米的老房賣掉，換了6萬元錢補貼廠裡。“如果不貼錢，廠子就有可能難以為繼，這些孩子怎麼辦呢？”
更大的虧損，在2007年到來。此後，易勤將位於復興村的第二套房子抵押20萬元，用於原料購買和工人工資發放。賬目顯示，雖然當年全廠銷售收入近95萬元，虧損額仍有約5.5萬元。8年來，工廠總共虧損了近80萬元。
“智殘員工生產效率相對低下，成為制約企業發展的瓶頸。”會計安師傅說，廠裡每月除給工人發放1100元的工資外，還需給他們每月繳納600元左右的“五險”。雖然國家對福利企業有退稅，但廠裡每年仍需填補十多萬元的缺口。
2012年下半年，夫妻兩人第一次找工人家屬借錢。職工家長胡民隨即借了1萬元，沒想到，沒過幾個月，工廠不但將本金還回，另外還按照銀行的貸款利息多還了900元錢。
雖然廠子經營舉步維艱，但每月20日前後，職工們都能按時收到工資，“廠子如此困難還發工資，非常不容易。”職工家長說。
“工人們都是拼命在工作，怎麼還能拖欠他們的工資呢？”易勤說。
辛勞
起早貪黑，腳上生繭，鞋子剪開洞口才能落腳
為了維持工廠的運轉，每天凌晨5點30分左右，易勤就習慣性醒來，早早進入了車間。換白大褂，戴工作帽、口罩，穿布鞋，洗手消毒。
材料是前一天晚上就准備好的。20多公斤一大箱米粉，易勤一個人吃力地搬到操作台上。稱重、倒模、壓平，凌晨的車間，只有一個孤獨的身影在閃動。
7時許，工人們陸續到廠，易勤從搬原料和稱重的活中解放出來，專注於米糕的成型工序。
到中午11點左右，易勤從車間出來，匆匆忙忙喝口水或上個廁所，還得趕著給工人們做中飯，“就像一匹頭馬，鉚足勁帶頭跑，撒開腿跑。”
長年的勞累，易勤的左腳小趾生出了厚厚的老繭。幾年下來，老繭發展成硬塊增生，鞋子上腳就疼。她想出了一個辦法，在每雙新買的布鞋左邊剪開一個長條窟窿，以減少腳的疼痛。如今，這樣的鞋子已有近十雙。
女兒也被易勤拉進了工廠。在工廠工資簽收表最後一欄，簽字人都寫著一個叫“劉星”的名字。只不過，兩年下來，劉星沒有領到一筆工資。
24歲的劉星，2011年從武漢一所高校畢業後，原本有很多選擇的機會。在母親的建議下，她到公司來“體驗鍛煉”一下，沒想到從此“陷”了進去。
在廠裡，劉星身兼數職。她是食品化驗員，也是車間裡的一線工人。幾年間，她見證了家裡的變化。如今，他們一家三口只能蝸居在一間看不見陽光的十平方米房間裡，擠在一張用板凳加寬的床上。 （文中劉星、馬霖為化名）
| 廠裡禁用“苕”“不清白”等字眼 受委屈的只能是老板 |
| 圖文：“犟媽”治廠：員工的尊嚴勝過一切 |
楚天都市報訊 圖為：“犟媽”有時得一點一滴手把手教智殘員工
圖為：聽“犟媽”介紹廠裡的困難，員工落淚與她相擁
□本報記者劉毅 徐劍橋 攝影：記者程銘
在易勤的眼裡，生活中，10名智殘工人是“智力上的小學生”，但干起活來，他們卻是“生產線上的優秀工人”。學會的工作程序，就像植入了他們大腦中，絲毫不打折扣。
東方紅食品廠有條不成文的規定，這裡禁止說“苕”，不能說工人“不清白”。這是為了不傷工人的心，不傷智力殘疾工人的自尊。有時，即便趕訂單干不出活，易勤自己急得眼淚流，也從不會吐出一個髒字。這些智殘工人此前都曾在其他地方干過不同的工作，被欺負、被毆打者不在少數。在東方紅，是平等的待遇，充分的尊重將他們留了下來。
不成文的廠規：
禁用“苕”字等字眼
“說話一定要注意措辭”，第一次到東方紅廠采訪，易勤的丈夫劉宏濤就告誡記者，進廠時除了要遵守一些衛生方面的規定，還有一條注意事項——說話時禁用“苕”、“不清白”等字眼。
這條不成文的規定是易勤定下的，規定，其實針對的就只有三個人：她、丈夫和女兒。“以前在外面工作，經常有人罵我們是傻子”，十名工人說，他們都有類似的經歷，有的人選擇默默忍受，有的則寧可付出代價也要為自尊拼個你死我活。
36歲的員工徐豐是個暴脾氣，在外打工上十年間，他對這些字眼的反應最為強烈，只要聽有同事這樣說他，他就會反擊，說不過，就用拳頭還擊。
一次在蔡甸一家餐館工作，他在廚房拖地時，見廚師腳下很髒，於是他讓廚師讓一下。“你個苕，你不會先拖別的地方”，廚師始終不願意挪步，這句話惹惱了徐豐，雙方動起手，瘦弱的徐豐不是對手，手指被對方用菜刀砍破
“打一次就得換一個工作”，雖然知道打架不對，可徐豐還是難以忍受別人這樣欺負他。在一次與醉漢的爭斗中，他被打得不省人事，最後被路人送醫，出院時，他的一個脾髒被摘除。
易勤知道，智殘工人們最受不了的，就是健全人用帶有污蔑性的字眼稱呼他們，不但會影響工作，更會傷了工人們的自尊。“只有給他們最大程度的尊重，他們才能把工廠當家，在這裡找到別的地方找不到的歸宿感。”
“媽媽從不歧視他們，總是鼓勵肯定，上班時她很嚴格，但只要下班，工人們都可以和她談心交流，就像朋友一樣。”女兒劉星說。
閒置的員工手冊：
氣得掉淚也不忍處罰
相比前文那條特別的規定，在東方紅廠其他廠規則是能簡則簡，能廢則廢。
“違反考勤：一次口頭警告，二次書面警告，三次辭退”，廠裡的抽屜裡有一本七八十頁的員工手冊，這是劉宏濤1997年廠子成立之初就制定下來，手冊對於廠裡各種規章制定得很細，“那是當年結合一些合資企業的管理規定制作的”。但近幾年來，這本員工手冊一直都躺在抽屜裡“睡覺”——理性的規矩對智力殘疾職工而言顯得不人性。“他們只有小孩般的智商，不聽話時，就算你氣得哭，也得慢慢說服，好好講道理。”易勤不忍心用處理健全員工的手段去處罰這些殘疾職工。
昨日下午4時，工人徐豐突然自言自語起來，而且拿旁邊的工友開起玩笑
“上班就好好上”，聽到玩笑有些過頭，易勤上前制止。誰知徐豐兩眼瞪著易勤，表示不服。徐豐更犟了，頭一扭，放下手中的活，既不聽勸，也不理易勤。失去了指揮，全廠生產停頓下來。
40分鐘，不論易勤怎麼講道理，徐豐就是不聽話，還不斷地頂撞。“算了，算了，我也不理你了。”易勤紅了眼圈，一個人躲到牆角掉眼淚。這樣的情況她經歷了很多，“不能罰他們，他們就和孩子一樣，怕傷了他們自尊。”
因為這些特別的員工，易勤總是帶著特殊的工作裝備——便攜式擴音器。“他們不能長時間注意力集中，必須有人不停的提醒、指揮。加上有些設備噪音較大，一開始我都是用喊，甚至吼。”易勤說，後來，她覺得老是對他們大吼大叫不是辦法，也顯得不人道，便和劉宏濤商量，買來了學校老師用的背帶式的擴音器。
智殘人的圈子：
再也沒有傲慢與偏見
工人們說話並不利索，甚至有些孩子氣，但他們也有和不少健全人有相同的希望：靠自己掙的錢為家裡換大房子，讓家裡人過上好日子。
工人黃炜是個要強的人，以前，他靠給親戚家做衛生換些零花錢，但他覺得這樣有靠人救濟之嫌，不能體現自己的本事。
2008年，武漢一家廠招收殘疾工人，黃炜應聘，但招聘方一句“智力殘疾人不在招收范圍內”將其拒之門外。“同樣是殘疾人，為什麼不要我？”這個問題壓在黃炜心頭，“很煩、心裡難受”，他整天站在家裡的陽台上發呆，甚至在家裡對家人發脾氣。“我好手好腳的，就是反應慢而已。”
經殘聯的推薦，易勤收留了黃炜。在東方紅食品廠，黃炜找到了一個“全新的自己”。“工資加上保險，一個月一千七八百元，比家裡一些親友的工資還多。”他滿心歡喜地告訴記者，現在自己每個月都能存錢，以後要為家裡換一個稍微大的一點房子，這樣他就能有自己單獨的臥室。
在易勤的眼中，因為周圍都是智力殘疾人，這批工人很容易找到知己，找到圈子。因此，她也特別注意調解工人們之間的矛盾，還鼓勵他們業余時間結伴游玩。“大家都一樣，不會相互欺負”，工人們的言語中透出對公平的渴望。“有了工作，能自己賺工資，對於殘疾人在心理上是巨大的安慰。”武漢市福利企業生產管理辦公室主任代詩發認為，不管殘疾人是否拿很高的工資，但只要有了工作，他們會覺得不再成為家人的負擔和累贅，會覺得自己是有用的人，這樣有助於殘疾人的身心健康。
受善待的工人：
平日有雙休節日享福利
雖然連年虧損，但東方紅生產的酸梅膏、糕點等拳頭產品仍被看好。武漢本土頗具實力的兩家企業曾聞訊上門，希望展開合作，但開出的條件之一是“希望智殘工人們離開，由他們重新招人”。
“只要我們還有一口氣，就不會讓這批工人沒飯吃。以這樣為代價的合作，我們辦不到。”易勤夫婦果斷拒絕了。
2007年，國家對福利企業政策進行調整。有人建議，東方紅處在困境中，干脆徹底摘下“福利企業”的牌子，甩掉智殘工人包袱。“工人們在廠裡待了這麼久，我們之間已經有了感情，怎麼忍心？而且除非企業破產，辭退他們就是違法的。”易勤和丈夫商量，無論如何，都要繼續先將智殘工人留下，保證食品生產質量，再想辦法挽救企業。
“自己累死了，也不能讓他們失業。失了業，他們出去做什麼呢？”易勤說，想到父母雙亡的智殘工人周雷，沒有媽媽照顧的鄭峰，受不了一點委屈的徐豐，她只能逼著自己繼續埋頭干活。
外人不知道，即便生產經營形勢如此吃緊，在這間特殊的工廠裡，工人們除了每周雙休還享有兩段長假。春節要提前三五天放假，過了正月十五再上班，暑假則更長，從八月中旬放假到十月的生產季開始，休息期間，工人工資分文不少。如果生產太忙，讓工人在周末加了班，廠裡肯定會安排他們在適當時候補休。
“端午發了鹹蛋和綠豆糕，中秋有月餅吃，夏天有西瓜，過年還有大禮包。”工人們笑著介紹自己的福利，天真的臉上看不出廠子面臨的困境。（為保護智殘者隱私，文中周雷、徐豐、黃炜、鄭峰均為化名）
| 本報記者記錄“犟媽”的一天 |
| 圖文：從清晨到黃昏她撐著一個家 |
楚天都市報訊 圖為：清晨，“犟媽”笑迎每位員工到來
圖為：上午，以比賽的方式激勵員工工作
圖為：一名員工受傷後，易勤召集大伙開安全會議
圖為：中午，親自下廚給員工做午飯
圖為：下班了，“犟媽”帶員工周雷去吃晚飯
本報記者劉毅 徐劍橋 攝影：記者程銘
夏日的天空剛剛抹上一絲亮色，易勤就已經早早起床。她輕聲呼喚了一下女兒後便匆匆步入車間，以便在工人上班前做好准備，等著工人直接開工。
易勤說，她就是一匹頭馬。要帶好這支特殊的隊伍，自己要馬不停蹄……
●開工 比賽看誰的手快
昨日上午8時，易勤和工人們都到了車間，今天他們要完成一家超市價值30萬元、上百箱酸梅膏的生產任務。
酸梅膏已經裝瓶，就等著工人們給瓶子套上商標、封好標簽、裝箱出貨。“哪個是馬霖那隊的，哪個是跟我的？”
工人們按照習慣站好隊。易勤打算使出工人最樂意玩的包裝競賽游戲，競賽目標是看哪隊能率先完成給16箱共386瓶酸梅膏套上商標。
雖然前日的比賽易勤的隊伍輸了，但有的工人還是悄悄的站到了易勤的隊裡。
隊伍站好，一聲“開始”，工人們打開包裝箱，將灌裝好的酸梅膏拿到案板上。“快擦快擦”，隊長馬霖招呼著隊員，三個負責擦瓶子的工人就像擦玻璃一樣，來回使勁擦瓶身。馬霖和另外一名工人則迅速給瓶子套上商標。“莫打野，我們落後了”。易勤這組也干得很快，一聽催促，工人們更加快了手上的活。
9時20分許，比賽接近尾聲。“快點，還有兩瓶，莫讓他們搶走了……”易勤給自己的隊員加油。按比賽的規則，先完成目標的隊伍有權從慢隊手中搶過沒完成的產品，以示勝利。
最後，易勤隊又輸了。
●休息 比比誰走得更穩
9時30分，完成了激烈的比賽，娛樂時間到了。娛樂項目還是比賽，比賽競走接力。
跑道是車間到車間大門的十米長走道，接力棒就是紙箱裡面的墊紙卷成的。工人們笑呵呵的重新組了隊伍。
雖然這個比賽經常做，但為了避免大家犯規，易勤還是事先做了示范。“一腳總是要在地上，不能跑，要用腳跟走，莫滑倒了……”
一聲令下，兩支隊伍的第一棒邁著大步沖出起跑線。“他耍賴！”工人周雷眼看著自己的步子沒有競爭者徐豐大，見徐豐在折返點沒有拍車間的鐵門示意折返了，周雷一邊走一邊大聲向裁判易勤舉報，而此時他自己也不顧規則，開始小跑了。
比賽中，工人們有的邁著鴨子步，有的邁著小碎步，有的則利用光滑的瓷磚走兩步滑一步……兩輪比賽下來，每隊各勝一輪。
●意外 有工人突然受傷
10時，簡單的娛樂過後又是緊張的生產。午飯前，易勤要帶著工人將所有套上標簽的酸梅膏過封標機。
這時，意外不期而遇。工人鄭峰因為在搬成品時跑得太快，在案板前一下摔倒，額頭磕上了案板一角。
易勤和其他工人趕緊跑出封標車間圍了上去。“拿毛巾，拿毛巾敷在傷口上止血”，當過兵的丈夫劉宏濤叫工人拿來毛巾，易勤用毛巾緊緊的按在鄭峰的傷口上。見沒有血再滴下來，劉宏濤帶鄭峰去了醫院。
“你們又來了？”在新華下路武漢市中心醫院北院急診室，醫生一邊給鄭峰治療，一邊告訴記者，食品廠的工人們有時不注意，就容易傷著自己。好在鄭峰的傷口不算大，而且沒有傷到骨頭。
在工廠裡，有些暈血的易勤剛剛緩過神，就又開始上起安全教育課。“你們走路要貼著右手邊的牆走，哪只是右手？哪只是吃飯的手？”工人們紛紛舉起右手，表示自己明白，但其間有兩個工人舉起左手。“我就不信教不會你們。”看著有工人仍然不分左右，易勤用右手掌拍打著牆，直到所有工人舉起的是右手。
●午餐 給受傷員工開小灶
因為突發意外，工廠的午餐延誤了。
13時30分，易勤匆匆趕到樓下廚房，開始准備午飯。菜單是土豆塊燒肉、酸辣包菜、自制腌菜和鹹蛋。
廚房裡，劉宏濤洗干淨一只湯罐，到對面的餐館打一份粉條老鴨湯。因為鄭峰受傷，劉宏濤為他開了小灶。
下午1時30分，午餐准備好了。工人從儲物櫃裡拿出飯碗，依次打著飯，坐在廚房邊的板凳上，默默吃飯。“茶不言，飯不語”，易勤總這樣教他們。
午飯過後，是短暫的午休時間。因為廠子的故事上了報紙，工人們看到報道，喜笑顏開，紛紛在照片上找出自己。
下午，工人們又開工了。因為易勤不讓鄭峰干活了，他只有坐在樓梯口發呆，無聊不過，又走到車間門口。“我能干活麼”，透過貨物通道，鄭峰向易勤提出復工申請，可屢屢遭拒。
●下班 帶孤兒去吃晚餐
下午6時，超市的訂貨還有20來件沒有完成，易勤有些著急。“明天再做吧，我和超市說一聲，後天交”，劉宏濤寬慰說。
易勤停下手中的活，讓工人清理工廠。她也當起搬運工，將裝箱完畢的產品搬到倉庫，12公斤一箱的產品，她一次就搬兩箱。
貨搬完了，易勤換上便裝，牽著員工周雷的手走出廠門。周雷父母早亡，他沒有地方吃晚飯。有了工資之後，周雷也不會過日子，廠子工人叫他“富三天”——只要發了工資就會請兒時的朋友吃飯，工資只夠三天花。
為了讓周雷正常吃飯，易勤在廠子附近給周雷定了餐館，早餐4元錢，晚飯也在餐館，標准是10元錢。
走出廠門，想著工人最近辛苦，易勤帶著他到了附近一家快餐店。周雷喜歡西式的快餐，一份漢堡還有雞翅。
周雷啃著雞翅，易勤用餐巾紙幫他接著骨頭，然後扔進了垃圾箱。 (文中員工姓名為化名)
| 在廠裡她是最累的，對智殘工人她視若己出 |
| 圖文：眾人眼中“犟媽”犟得讓人心疼 |
楚天都市報訊 圖為：家中房屋抵押、賣掉後，“犟媽”一家三口蝸居在廠裡一間10平米的房內。
圖為：下班後，智殘員工主動幫“犟媽”按摩。
本報記者徐劍橋 劉毅 攝影：記者程銘
斜挎著擴音器，對著工人們連喊帶比劃；咽部長出凸起的息肉，聲音長期嘶啞；十指上道道裂口，常常纏著膠布。在工廠裡，易勤總是最累的，對智殘工人她視若己出，不離不棄，有時候“犟”得令人心疼。她曾是老八路的掌上明珠，曾經生活優越，能歌善舞。東方紅食品廠的歲歲年年，改變的不僅僅是她的容顏。
我有時候有個苕想法，先盡量做，倒下去再說。我就是想靠自己的力量，把目前企業好的產品，把東方紅這個廠延續下去，讓這批伢們有飯吃，讓他們有一棵大樹，能夠遮風擋雨。
——易勤
●女兒：媽媽說我在工廠忙，就是在做慈善
在東方紅食品廠，易勤的女兒劉星從不會在智殘工人面前提起自己的身份，上班時都喊她“易經理”。
“進廠以後，就沒有母女關系，希望能給這些智殘孩子做出表率，也便於企業管理。”劉星說，進廠之初，媽媽就這樣告誡她。
劉星眼中，媽媽是一個平和、內心力量強大的人，身上有股武漢女人不服輸的勁頭，不願意去輕易求人幫忙。同時，媽媽也是一個情感細膩的人，扛不住、身心疲憊的時候，也會在自己面前流淚。
一次次目睹母親在凌晨爬起，一次次目睹母親掐著腰間還在堅持，劉星很心酸，也逐漸學會了去體諒母親。剛進工廠時，劉星還很嬌氣，反感跟智殘工人們接觸，但現在從早到晚，她陪著母親一站十幾個小時，跟著智殘工人們一起吃大鍋飯。
“我其實最希望她每天早點休息。”劉星流著淚說，作為女兒，她並不希望母親扮演一個女強人的角色，什麼事情都自己硬扛著。“但她把工廠當做自己的伢，如果廠子散了，她會很傷心。”劉星記得，就在5月初的一次家長會上，母親對著員工和家屬表態，“只要我還有一口氣，絕不會讓大家沒有飯吃。”那一刻，很多家長都抱頭哭了。
長期在工廠勞動，劉星失去了很多同齡人的精彩。“我跟媽媽抱怨，她安慰我，你在工廠忙，這是在做慈善。”
●丈夫：她都沖上去了，我退後就不是男人
在廠裡，易勤負責抓生產，丈夫劉宏濤負責跑銷售，女兒劉星則是食品化驗員兼車間打雜工人。家中房屋抵押、賣掉後，一家三口以工廠為家，365天都是如此。
近8年來，東方紅食品廠經營形勢每況愈下，不止一個人勸他們夫妻放棄，或是向政府部門求助，但易勤一直說，“這麼多年都苦過來了，只要我們再堅持，工廠一定會扭轉困境。不要輕易去指望別人。”
劉宏濤沒有錢請搬運，很多時候就自己搬貨，因為休息不好，有時候開著車都能睡著。易勤則比他更累，帶工人生產，中午還要給大家做飯。好在，再苦再累，夫妻同心，這麼多年酸甜苦辣就這樣堅持了過來。
無數次，劉宏濤也感到愧疚。易勤的父親是一名老八路，家裡曾經生活優越。作為女人，易勤也愛打扮，是曾經的廠花，多才多藝，跳舞拿過不少獎。如今她被工作壓彎了腰，累花了眼，手上也裂口斑斑。“但她一直在堅持，多大的苦都往肚子裡咽。”
“在我眼裡，她是世界上最美最善良的女人。我很佩服她。”劉宏濤說，很多時候說服他自己堅持下去的唯一理由就是，女人都沖上去了，自己退後就不是男人。“我很心疼她，很多時候在面條裡面多加個雞蛋，就是我支持她的表達方式。”
●家長：女兒住院幾個月她還繼續交社保發工資
72歲的肖作楞老人，家住江漢區復興村小區。提起易勤夫婦，他數度哽咽。
肖作楞的女兒萍萍，今年36歲。由於智殘，一直都未能找到工作。2009年,在江漢區殘聯牽線下，東方紅廠收下了她。“您的伢在這裡，我們會一視同仁，不會虧待他們，您放心。”時隔4年，老人還清晰記得易勤和丈夫對他的承諾。
萍萍說，易勤對她像女兒一樣，從來沒有打罵，總是手把手教自己，直到工序都掌握了為止，“她非常好，非常耐煩。”
2011年11月，患有先天性皮膚病的萍萍突然猛烈咳嗽，後因病重輾轉多家醫院治療。帶著女兒治療幾個月後，肖作楞意外得知，易勤仍在幫女兒交社保和醫保。更讓他感動的是，女兒住院的最初四個月裡，易勤還給女兒發放了工資。“本來按法律規定，工人三個月不上班，工廠怎樣處理都行。我真沒有想到，還有這樣大義的老板。”肖作楞說，從2011年11月女兒住院到2012年8月出院，治療費用花去了二十多萬元，因為易勤幫忙及時交了醫保，最後幫他們節省了十萬元費用。更讓人驚喜的是，經過積極治療，曾經被醫生“判了死刑”的女兒如今已經基本痊愈，可以正常生活了。
●員工：她帶我買衣服褲子，我們都叫他“干媽”
29歲的智殘員工周雷父母雙亡，爺爺奶奶也有病。周雷喜歡笑，但一笑就可以看見那顆缺少的門牙，那是為“為愛而戰斗”的結果。
“這個孩子最可憐，沒爹沒媽，沒人疼。”初到廠裡，易勤就發現周雷個人衛生不好，一連幾天不刷牙，她費了很長時間，才讓周雷改掉壞毛病，“這樣的工人你不關心誰關心。”
周雷還有個壞毛病，就是愛亂花錢，細心的易勤發現後，就每月把除了保證他吃喝外的工資，全部直接交給周雷的爺爺保管。
管了吃喝，易勤還要管廠裡兩個沒媽的孩子穿衣。去年元旦，易勤帶著周雷到江漢路步行街，給他買新年的衣服。“一件上衣，一條褲子，還有一條圍巾。”周雷記得，當天易勤帶著他逛了一天的街，幫他買了一身新衣服，還幫周運峰也買了衣服。“我們都叫他干媽。”工人只會通過這樣簡單的言語表達對易勤的喜愛。
●殘疾人就業中心工作人員：
她能說出每個智殘工人的家庭情況
武漢市殘疾人勞動就業服務中心工作人員況刃，從2009年就開始與東方紅廠進行接觸。當年，他向易勤夫婦提出一個建議，希望他們能多招收些智力殘疾職工，並將廠子辦成智力殘疾職工就業的示范企業，易勤夫婦經過考慮一口答應下來。
此後，況刃不斷的向廠子推薦智力殘疾職工，合乎要求、遵守紀律的智殘員工基本都被接收了。“這家廠不論是智力殘疾職工安置比例，還是智力殘疾職工人數上，在全市都是最多的。”況刃說。“對殘疾職工上心、關懷、有愛心，他們能說出每個人工人的家庭情況。”在況刃看來，當初看中這家廠作為試點，並沒有選錯。
況刃每年都要到東方紅廠去一兩次，一方面看看他推薦的員工工作怎麼樣，另外也要看看廠子對職工怎麼，看看廠子工作條件是否達標，是否按時發工資，是否簽訂了勞動合同。幾年來，他都沒有挑出毛病。
在況刃接觸的福利企業中，東方紅廠是經營最困難的。2010年，他就知道易勤夫婦其實有點想放棄廠子，但結果易勤還是撐了下來。“職工對廠子有了依賴，而易勤夫婦對職工也產生了感情，他們覺得這些工人實在可憐，於是又咬牙堅持了下來”。
| “犟媽”易勤對本報記者敞開心扉—— | | 圖文：傾家助殘只為問心無愧步履艱難我猶一路無悔 |
楚天都市報訊 圖為：說到動情處，“犟媽”兩眼含淚
本報記者徐劍橋 劉毅 攝影：記者程銘
艱辛來路，潛藏在了“犟媽”易勤起伏的胸口和欲止又流的淚水中。
過去8年，東方紅食品廠的那780平方米空間，就是她騰挪的整個世界。如今，突然像過電影般談起很少對外人提及的愛人、自己、家庭和東方紅，她說自己有些不習慣。只有當談起少女時代五彩斑斓的那些夢想，她才笑得那麼無拘無束。
【員工】
記者：聽說今天早上看到我們的報紙後，工人們都哭了，您也哭了？
易勤：是的。看了報紙後，我告訴他們，如果易經理以後倒下了，也會找一個靠譜的人過來，帶著大家繼續堅持下去。他們以前不知道廠裡這麼困難，聽我這樣一說，他們都抱頭哭了，我也哭了（流淚）。
記者：還記得最初和他們接觸的情形嗎？難嗎？
易勤：難。沒想到那麼難，溝通上有非常大的障礙。一句話可能要重復講一百遍，有時要吼啊叫啊，嗓子啞了，他們可能才聽得明白。
記者：您這樣辛苦地教，他們有什麼變化嗎？
易勤：變化很大。他們現在包裝的食品比健全人包得還好，十個人的包裝，像機器統一封裝的一樣，除非仔細看否則很難看出差別。他們是死心眼，但都認規矩，這在當今社會很難得。
【感情】
記者：跟這批工人接觸相處這麼久，您跟他們結下了怎樣的感情？
易勤：我真的蠻喜歡他們。雖然在工作中我是一肩挑，承受的壓力很大，但看著他們熱愛工廠的樣子，工作中一板一眼負責的樣子，我很欣慰。
記者：能看出來，他們也很愛戴您。
易勤：在廠裡，點點滴滴我都帶頭，他們很喜歡我。有時候我出車間，他們都爭相幫著我拿鞋子。有時看我累了給我揉肩膀，還要搶著揉。我要求很嚴格，他們也怕我，但我和工人是平等的，如果我做錯了，工人一樣可以指出我的錯誤。
【來路】
記者：您是如何進入東方紅食品廠，並逐漸扛起整個重擔的？
易勤：1999年，武漢市拖拉機廠倒閉，在買斷工齡以後，我到了東方紅，並慢慢挑起重任。當時廠裡有健全職工，也有肢體殘疾職工。慢慢的，殘聯介紹了一些智力殘疾職工進廠工作，有的工人覺得智殘職工工作量少，但工資卻和他們差不太多，雙方產生一些矛盾，以致最後全員都是殘疾職工。我想，殘疾職工雖然做事慢，但各種規章制度能遵守，做事非常認真，所以我也就樂意帶這幫殘疾工人做事，做的食品是安全的，我無愧良心，睡得著覺。
記者：其實您完全可以讓丈夫辦著這個廠，您也可以像其他人一樣去打小麻將過舒服日子。
易勤：人活著不就要做事？有個事做還是要舒服些，現在從早忙到晚，心裡很舒服。
記者：2007年是東方紅發展的分水嶺，廠子開始虧損，您也可以讓智殘工人們離開來保企業效益，為什麼沒有這樣做？
易勤：“你一個辦工廠的，不賺錢發了瘋？”不要說外人不理解，廠裡以前有老員工也不理解。實際上，是與10個智殘工人的接觸，了解到發生在他們每個人身上的慘痛經歷，讓我對他們有了新的認識，讓我覺得自己身上的責任沉甸甸的。想到他們到一些企業找工作時被欺負、被歧視，你還忍心趕他們出這個廠嗎？
所以，我願意實現他們進廠時我的承諾，不忍心讓他們沒有飯吃。事實上這批孩子做出的東西很棒，東方紅“食品安全示范企業”的牌子也是在他們手上拿到的。與其說我們這樣做是在救贖孩子們，不如說是他們在救贖東方紅。我總告訴自己，再堅持一下，帶著他們往前沖，企業總會有起色，這樣就可以生產出更多安全放心的食品，讓更多殘疾人能夠就業。
記者：工廠目前這種虧損的局面，您著急嗎？
易勤：急！我想把企業辦得更大，這樣就能養活更多的人，我想扭虧為贏，我一直想借錢，找新的廠房，購買新機器設備。一直干到自己倒下了再說，盡力就好。即使有一天自己不在了，心願也足矣。
記者：企業多年虧損，您是怎麼挺過來的？
易勤：沒想那麼多。就像打一場戰斗，最後一顆子彈還沒有打光，人員沒打光，戰斗就沒有結束。
記者：有沒有想過找一個人替代您的角色？
易勤：想過，我想哪天我干不動了，就找一個靠得住的、有良心的、有干勁的、能帶著這幫工人干下去的人，把產品做好，把東方紅這個廠延續下去，讓這批伢有飯吃。那時，我就放心了，也就不干了，丈夫也可以不干了，女兒也可以到社會上去，過她想要的生活。
【家庭】
記者：您的父親是老革命，對您的性格有怎樣的影響？
易勤：父親是老八路，給幾位首長當過警衛員，斗大的字都不認得，只知道不拿群眾的一針一線，單位分什麼肉啊魚啊西瓜啊，父親總是讓我最後去。父親和我講很多戰斗的故事，講得最多的就是，打仗的時候大不了就把自己拼了，只要能救更多的人。這個對我影響很大。我現在也就是這個想法，大不了我拼了，能救這一廠子工人，我一個人能救廠子裡這十幾個人，這個算盤打下去，我覺得劃得來。
記者：您和丈夫在企業各有分工，相互扶持。您有什麼話想對他說？
易勤：他是很頑強的人，有韌性。可能是部隊造就了他，從來不放棄，也不知道什麼是苦，這也是支持我拼下去的動力。他就是嘴巴笨，從來不和我說甜言蜜語，就算做錯了，惹我生氣，也從來不道歉，就是倒杯水表示一下。 
楚天都市報訊 本報評論員肖楊
沒見過這樣當老板的。開了8年工廠，越開越窮，虧掉一套房子，抵押一套房子，一家三口最後蝸居在廠裡一間10平方米的斗室。是什麼樣的信念，支撐著“犟媽”一直這樣讓人心疼地犟著？
“犟媽”的回答十分樸實，“我就是想靠自己的力量，把這個廠延續下去，讓這批智殘的伢們有飯吃，讓他們有棵大樹，能夠遮風擋雨。”
市場經濟趨利避害的鐵律，在“犟媽”這裡失效了。她奔忙著，嘶喊著，操持著，不是為了自己發家致富，而是努力為智殘員工開辟一方擁有尊嚴的樂土，讓殘缺的生命照樣蓬勃。所以，她放棄了本應視為企業生命的效率，選擇了與10名智殘員工不離不棄。這樣的選擇，使她的工廠舉步維艱，使她和她的家人的生活全然沒有當老板的風光，而是越來越困頓和窘迫。
在這個夏天，武漢“犟媽”傾家助殘的故事，閃耀起一道無私大愛的光芒，穿透了城市堅硬的外殼，直抵我們內心最柔軟的角落。
因為有愛，所以堅持。“犟媽”把這群特殊的員工當做孩子，鼓勵他們勞動，照料他們的生活，幫助渴望幸福的殘疾人找到家的溫暖。
憑著一位女性熨帖弱者的天然柔軟，憑著一個媽媽寬容博大的舐犢之情，武漢“犟媽”把人生的價值融入扶助殘疾人的崇高事業中，與殘疾人同甘共苦，結成了命運共同體。只要有利於員工的事情，她就全力以赴去做。她犧牲自己的小家為殘疾人撐起了一個“大家”，不僅幫他們解決了生計，更讓他們找到勞動的快樂，照亮了他們的精神世界。
8年來，沒有急功近利的浮躁，沒有追名逐利的庸俗，在和殘疾人日日夜夜的相處中，在雜七碎八的小事中，犟媽捧出一顆心來，以堅韌和頑強呵護她與智殘員工共同的這個家，對於自己的“家”，哪個母親又會去索取什麼呢？即便家裡揭不開鍋，母親第一時間想到的也是，如果我倒了，孩子們該怎麼辦？
萬世滄桑唯有愛是永遠的神話，正因為“犟媽”的這種大愛情懷，才有了不計得失、不計贏虧、捨自家小利計助殘大利的無私堅守。
且向武漢“犟媽”道一聲辛苦了，謝謝你的愛，我們的眼睛因此濕潤，我們的目光被你牽引。
傾家助殘的武漢“犟媽”對本報記者敞開心扉
| 本報“武漢犟媽 傾家助殘”報道引發廣泛關注，多家網站紛紛轉載 | | 圖文：網友盛贊“犟媽”：犟出了武漢人精神 |
 楚天都市報訊 圖為：常年辛勞落下了不少老毛病，“犟媽”接受采訪時不停地揉肩。 記者程銘攝
堅強豁達，心懷慈善。兩天來，無數讀者和網友通過本報報道，為武漢“犟媽”易勤傾家助殘的義舉所觸動。新華網、鳳凰網、新浪網、騰訊網、雅虎網等五十多家網站紛紛轉載報道，引發好評如潮。阿裡巴巴公司和眾多熱心讀者致電本報，希望能幫助東方紅食品廠。
眾多熱心人士有意幫助
昨日下午，北京阿裡巴巴公司“阿裡公益”工作人員劉先生給本報記者打來電話。劉先生說，他們從網絡上看到本報報道，感佩於易勤的舉動，希望表達一點心意。“她的行為傳遞著正能量，能夠鼓勵更多的人。”劉先生介紹說，“阿裡公益”在完成相關核實程序後，將通過媒體代表轉交一萬元善款，“如果情況特殊，還可能增加資金。”
武漢朗途兄弟設計有限公司李先生也主動聯系記者稱，看了犟媽的報道，被她的堅持所感動。他們也是自己創辦的公司，深知創業的艱辛。該公司曾給多家企業做品牌設計，希望發揮一技之長，為東方紅食品廠免費提供服務，梳理產品賣點，促進產品銷售。
此外，浙江寧波的李女士等人，昨日也致電本報新聞熱線，希望向犟媽易勤提供捐款。
老武漢回味“東方紅”味道
本報報道被多家網站轉載後，多名網友留言稱贊易勤的故事感人至深，“堅強善良的女人，向犟媽致敬！一個人做一天好事並不難，難的是八年如一日。”網友“華言銳語”賦詩向易勤表達敬意，“天生不易不離棄，厚德智勤愛相依。易勤不易！”
新浪微博上，網友“李子紅_96695”感慨地說，武漢犟媽你犟得好，犟得江城人心痛，犟出了武漢人的精神，閃爍著華夏兒女的人性之光。網友“夷陵笑笑生”說，早上看了楚天都市報的犟媽報道，很感動。“犟媽的8年堅持更讓人敬佩。老板對員工不抱怨、不拋棄，員工才會對企業不放棄、不服輸。”
很多網友看完報道後，紛紛表示，以後肯定要買東方紅廠的食品，多買點他們的酸梅膏。一名北京網友也打聽，“北京有他們的產品賣嗎？可以網購嗎？我們全力支持，相信這樣善良的老板，生產出的食品肯定是放心食品。”
報道也在觸動武漢本地網友的“東方紅”情結。網友“武漢威博”說，“武漢的伢們，小時候一定吃過東方紅的糕點吧？你肯定以為這個已經失傳了吧？今天在中百超市看到後趕緊買了一盒，居然還是那個東方紅食品廠出的！讓我回憶起童年的味道！”
看到本報報道後，“武漢威博”再次發了一條微博說，“武漢犟媽演繹頑強堅守。沒吃過的趕緊去買來吃，以前吃過的趕緊買來回味一下。”
本報記者徐劍橋劉毅
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“就算我倒下了，也會找人帶大家堅持下去” |
楚天都市報訊 圖為：說到動情處，“犟媽”兩眼含淚
本報記者徐劍橋 劉毅 攝影：記者程銘
艱辛來路，潛藏在了“犟媽”易勤起伏的胸口和欲止又流的淚水中。
過去8年，東方紅食品廠的那780平方米空間，就是她騰挪的整個世界。如今，突然像過電影般談起很少對外人提及的愛人、自己、家庭和東方紅，她說自己有些不習慣。只有當談起少女時代五彩斑斓的那些夢想，她才笑得那麼無拘無束。
【員工】
記者：聽說今天早上看到我們的報紙後，工人們都哭了，您也哭了？
易勤：是的。看了報紙後，我告訴他們，如果易經理以後倒下了，也會找一個靠譜的人過來，帶著大家繼續堅持下去。他們以前不知道廠裡這麼困難，聽我這樣一說，他們都抱頭哭了，我也哭了（流淚）。
記者：還記得最初和他們接觸的情形嗎？難嗎？
易勤：難。沒想到那麼難，溝通上有非常大的障礙。一句話可能要重復講一百遍，有時要吼啊叫啊，嗓子啞了，他們可能才聽得明白。
記者：您這樣辛苦地教，他們有什麼變化嗎？
易勤：變化很大。他們現在包裝的食品比健全人包得還好，十個人的包裝，像機器統一封裝的一樣，除非仔細看否則很難看出差別。他們是死心眼，但都認規矩，這在當今社會很難得。
【感情】
記者：跟這批工人接觸相處這麼久，您跟他們結下了怎樣的感情？
易勤：我真的蠻喜歡他們。雖然在工作中我是一肩挑，承受的壓力很大，但看著他們熱愛工廠的樣子，工作中一板一眼負責的樣子，我很欣慰。
記者：能看出來，他們也很愛戴您。
易勤：在廠裡，點點滴滴我都帶頭，他們很喜歡我。有時候我出車間，他們都爭相幫著我拿鞋子。有時看我累了給我揉肩膀，還要搶著揉。我要求很嚴格，他們也怕我，但我和工人是平等的，如果我做錯了，工人一樣可以指出我的錯誤。
【來路】
記者：您是如何進入東方紅食品廠，並逐漸扛起整個重擔的？
易勤：1999年，武漢市拖拉機廠倒閉，在買斷工齡以後，我到了東方紅，並慢慢挑起重任。當時廠裡有健全職工，也有肢體殘疾職工。慢慢的，殘聯介紹了一些智力殘疾職工進廠工作，有的工人覺得智殘職工工作量少，但工資卻和他們差不太多，雙方產生一些矛盾，以致最後全員都是殘疾職工。我想，殘疾職工雖然做事慢，但各種規章制度能遵守，做事非常認真，所以我也就樂意帶這幫殘疾工人做事，做的食品是安全的，我無愧良心，睡得著覺。
記者：其實您完全可以讓丈夫辦著這個廠，您也可以像其他人一樣去打小麻將過舒服日子。
易勤：人活著不就要做事？有個事做還是要舒服些，現在從早忙到晚，心裡很舒服。
記者：2007年是東方紅發展的分水嶺，廠子開始虧損，您也可以讓智殘工人們離開來保企業效益，為什麼沒有這樣做？
易勤：“你一個辦工廠的，不賺錢發了瘋？”不要說外人不理解，廠裡以前有老員工也不理解。實際上，是與10個智殘工人的接觸，了解到發生在他們每個人身上的慘痛經歷，讓我對他們有了新的認識，讓我覺得自己身上的責任沉甸甸的。想到他們到一些企業找工作時被欺負、被歧視，你還忍心趕他們出這個廠嗎？
所以，我願意實現他們進廠時我的承諾，不忍心讓他們沒有飯吃。事實上這批孩子做出的東西很棒，東方紅“食品安全示范企業”的牌子也是在他們手上拿到的。與其說我們這樣做是在救贖孩子們，不如說是他們在救贖東方紅。我總告訴自己，再堅持一下，帶著他們往前沖，企業總會有起色，這樣就可以生產出更多安全放心的食品，讓更多殘疾人能夠就業。
記者：工廠目前這種虧損的局面，您著急嗎？
易勤：急！我想把企業辦得更大，這樣就能養活更多的人，我想扭虧為贏，我一直想借錢，找新的廠房，購買新機器設備。一直干到自己倒下了再說，盡力就好。即使有一天自己不在了，心願也足矣。
記者：企業多年虧損，您是怎麼挺過來的？
易勤：沒想那麼多。就像打一場戰斗，最後一顆子彈還沒有打光，人員沒打光，戰斗就沒有結束。
記者：有沒有想過找一個人替代您的角色？
易勤：想過，我想哪天我干不動了，就找一個靠得住的、有良心的、有干勁的、能帶著這幫工人干下去的人，把產品做好，把東方紅這個廠延續下去，讓這批伢有飯吃。那時，我就放心了，也就不干了，丈夫也可以不干了，女兒也可以到社會上去，過她想要的生活。
【家庭】
記者：您的父親是老革命，對您的性格有怎樣的影響？
易勤：父親是老八路，給幾位首長當過警衛員，斗大的字都不認得，只知道不拿群眾的一針一線，單位分什麼肉啊魚啊西瓜啊，父親總是讓我最後去。父親和我講很多戰斗的故事，講得最多的就是，打仗的時候大不了就把自己拼了，只要能救更多的人。這個對我影響很大。我現在也就是這個想法，大不了我拼了，能救這一廠子工人，我一個人能救廠子裡這十幾個人，這個算盤打下去，我覺得劃得來。
記者：您和丈夫在企業各有分工，相互扶持。您有什麼話想對他說？
易勤：他是很頑強的人，有韌性。可能是部隊造就了他，從來不放棄，也不知道什麼是苦，這也是支持我拼下去的動力。他就是嘴巴笨，從來不和我說甜言蜜語，就算做錯了，惹我生氣，也從來不道歉，就是倒杯水表示一下。
| 堅持多年的家長會昨日再度舉行，眾員工年邁的父母鞠躬謝“犟媽” | | 圖文：收留一個孩子就拯救一個家庭 提供一個崗位就營造一份安寧 |
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楚天都市報訊 圖為：家長會後，大家拉著“犟媽”一起合個影
圖為：家長會上，“犟媽”輕撫員工的頭部
本報記者劉毅 徐劍橋 談海亮 劉俊華 攝影：記者程銘
昨日是周末，東方紅食品廠內，卻熱鬧非凡。
一張長桌子，幾條板凳，圍坐在一起，便是“家”的味道。上午11點10分，今年的首場家長會，在工廠二樓開始了。
家長會，每年兩次，已經堅持舉行了7年。通報工人工作情況，聽取家長建議，搭建溝通橋梁，是家長會雷打不動的主題。
10名智殘員工和他們的家長早早趕來，圍坐在一起聊天。與往常不同的是，看到本報報道後，很多家長第一次知曉了易勤那麼多不為人知的艱辛，他們在發言時都流下了動情的淚水。他們多次起身叩謝，盛贊易勤的義舉不光解決了孩子們的就業難題，更幫助了他們的家庭，“為社會和諧做了一件功德無量的好事”。
“孩子通過在工廠的勞動有了事業心和成就感，把自己當作了工廠的一分子”
“易經理為了我們的孩子花費這麼多心血，看了報紙我非常心酸。我的眼睛不好，開始只能看大標題。昨天我一點一點堅持把小標題下的文章讀完了，一邊看一邊流淚。”員工陳磊的母親肖女士剛開始發言，便已語帶哽咽。
肖女士說，兒子看到天氣轉熱就非常高興，因為有更多人會買廠裡生產的酸梅膏。“孩子通過在工廠的勞動有了事業心和成就感，把自己當作了工廠的一分子，這和易經理的教育是分不開的。”
到東方紅食品廠工作前，員工徐豐沒少受欺負。在易勤那裡，徐豐獲得了以前從未有過的尊重和包容，但倔脾氣依舊難改。母親周女士在發言時感慨，多少次徐豐不懂事地與易勤爭吵，但易勤從不責難埋怨兒子，像母親一般無私待他。
“您為孩子們付出了那麼多，我們一定會更加盡責地教育好他們，讓他們在廠裡認真做事，更好地為廠服務，回報您的愛。”這是幾名家長一致的心聲。
“伢到了企業，學會了自食其力，以後就能長遠地生存。這不但拯救了一個家庭，也給社區帶來了安寧”
“我們不指望孩子上班賺錢，但他們有了工作，這就幫助了一家人，拯救了一個家庭，也給社區帶來了安寧。”發言中，家長們表達了共同的感受。
馬霖曾經獲得2007年在上海舉行的特奧會手球項目金牌，然而因為在超市找工作中受到歧視和不公，其父為子出氣，用菜刀砍傷了超市的經理，代價慘痛。在東方紅，馬霖找到了一個全新的自己。
家長會上，馬霖的父親幾次向易勤起身感謝，“作為父母，我們也只能看他們幾十年，但伢到了企業，學會了自食其力，以後就能長遠地生存。”
員工黃緯的父親表示，他們將孩子送到廠裡，孩子們在一個適合的環境中尋找到自身的價值，“比他們原來在家裡憋著、在外面混著強多了。”
徐豐的母親對此也很感慨。她說，徐豐以前不僅僅在外扯皮、打架，在家裡也經常無緣無故大聲喧嘩，如果脾氣發了，和父母對著干甚至擾鄰的事都發生過。而在易勤的教育下，徐豐懂規矩多了。現在，鄰裡之間的關系也漸漸好轉。
“陳磊和別人只要發生矛盾，都是我去賠禮道歉，還要找人幫忙賠禮。”為此，陳磊的母親沒少操心，“有了好的工作環境，有了易經理帶他，現在確實很省心”。
特寫
智殘工人們流淚表白：
易媽媽，你要帶我們干下去
“我干不下去了，倒了，我就找個有良心的新廠長，讓新廠長帶他們”，昨日的家長會上，易勤再次向家長們承諾。
“不要別人帶，我們只要你，你不能倒。”易勤話音落地後，工人和家長們沉默了。幾秒鐘過後，工人們突然爆發了少見的情感。
19歲的吳凱是廠裡年齡最小的，他第一個站了起來，給出了不想要別人帶的理由，“易經理人好，不打我們，不罵我們，就是好。”“不”字和“好”字說得聲音特別大。
陳磊也站了起來。平時在廠裡喜歡咋咋呼呼的他，此時卻一句話也說不出來，36歲的大男人像個小孩子般哭了起來。他似乎想在腦海裡找出一個足夠合適的話語，去表達自己想留住易勤的心聲。
“要讓易經理好好保重身體，說撒。”陳磊的母親在身邊輕聲鼓勵兒子。
“多干幾年，帶著我們。”終於說出這句話的時候，陳磊嚎啕大哭。
陳磊的淚水，瞬間傳染給了坐在他旁邊的徐豐。騰的一下，徐豐也站起身來，一向脾氣火爆的他竟然也哭出了聲。
雖然他每每總惹易勤生氣，但聽到易勤說以後自己干不動了找個新廠長帶他們時，他難以接受，“易經理對我太好了，像我們的媽媽，你要帶著我們干下去，干下去！”
坐在對面的周雷也眼圈紅紅的，他似乎不願意別人看見他哭，埋下頭去，臉往袖子上蹭。
片刻，他站起來，對易勤、劉宏濤夫婦說，“我沒有爸爸媽媽，你們就是我的爸爸媽媽。易經理，你不要這樣累，把身體養好，把我們繼續帶下去！”
鄭峰沒有母親，父親因故沒有參加家長會。從會議開始，他就緊緊地挨著易勤坐。“易經理待我就像待自己的伢一樣，你不能倒下去，你要堅持，要多注意身體。”
黃緯最後一個站了起來，他攥緊拳頭，只說了一句話便哽咽得難以再說下去，“我以後會盡量全部做正品，不出一件廢品！”家長們聽到這個孩子的話，使勁鼓起掌來。
“我們不要別人帶，只要易經理帶！”家長會開到最後，工人們集體發出了這樣的喊聲。此情此景，易勤再也沒能控制住情緒，她的淚水長久滑落……
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感動：為了社會責任的擔當 楚天都市報訊 本報評論員 吳雙建
“犟媽”之“犟”，在於八年堅守、在於不離不棄。之所以堅守，還是因易勤作為一個商人，把對智力殘疾人的關愛，擺在了企業逐利之上。這種強烈的社會責任感，支撐著她或者說食品廠走到今天。
然而，堅守多麼不易。
從時間跨度上看，她前後經營長達八年之久；從社會效益上看，她給了10名殘疾人勞動的權利、生命的尊嚴，讓殘疾人在自食其力中實現人生的價值，享受快樂的生活，同時為他們的家庭，以及社會分擔了不少負擔；從過程看，因員工是殘疾人，她付出了數倍於管理健全員工的心血。
但付出與收益卻不成正比。這麼多年來，別人的工廠越搞越紅火，老板越當越富。而她這個老板卻越當越窮，把一家人“拖下水”，起早貪黑，卻累計虧損80萬元，先後賣掉、抵押兩套房產。其實，她不是沒有別的選項。她可以關掉工廠，無廠一身輕；也可以做些別的生意，從頭再來；或者干脆雇傭健全員工，省事省心省成本，還可以提高生產效率。
然而，她選擇了堅守，選擇了與殘疾人風雨與共。這種可貴的精神，彰顯了一名良心商人的強烈社會責任感。以社會效益優先，而不是一味地向錢看，不是一味以利潤論英雄。“責任”和“財富”的天平，在她心中，早就偏向了前者。
另一種社會責任，則是在堅守食品安全底線。在食品安全警鐘頻頻敲響的當下，易勤的食品廠，即使虧損，也沒有在食品安全上動歪腦筋。一家虧損企業，一群智力殘疾工人，生產出健康安全的食品，這種社會品質、社會良心，更應該值得珍視和尊重。
殘疾人因為身體與心智條件所限，生存能力與自理能力均較弱，需要額外的關愛，更不能輕言拋棄。“犟媽”的不放棄，就是逆境下的堅守，就是心如磐石的堅定，就是雖千難萬難吾往矣的毅然決然，絲毫不為外界的干擾所動。
人生的意義，人生的價值，以及對一名商人是否成功的衡量，不全然在於財富增加幾何，而在於面對弱者，你做出了怎樣的讓度，對於自己的產品，你做出了怎樣的承諾。在這個充滿利益誘惑的年代，“犟媽”作出的選擇更令人感動。
| 食監、質監、街道辦相關負責人談“犟媽”的食品廠—— | 圖文：負責任 有良心 不容易  楚天都市報訊 圖為：東方紅食品廠所在街道的相關負責人前來了解情況 記者程銘攝
一家三口，帶著10名智殘員工辦食品廠，他們的產品能讓人放心嗎？記者走訪了相關監管部門和東方紅食品廠所在街道的相關負責人，談起這個特別的工廠，大家無不交口稱贊。
“諸多困難下仍能保證質量”
在江漢區質監分局副調研員丁慧的印象中，易勤和丈夫劉宏濤經營的這個廠，給他留下的印象很深。按照《食品安全法》相關規定，該局對食品生產獲證企業一年開展不少於2次的現場巡查，而對東方紅食品廠，因為該企業的工人都屬於殘疾人，生理、體力都存在嚴重缺陷，該局每年的現場巡查次數不少於5次，從來沒發現問題。
“監管部門雖然會不定期對產品進行抽檢，但監管人員畢竟不可能24小時‘盯著’。絕大多數時間，要靠企業自律。食品行業要求很高，而使用殘疾人作為員工，其生產難度更大，不僅要訓練員工按照規范生產，還要考慮到他們的勞動能力。易勤一家子經營的這家廠子，在諸多現實困難面前，能夠堅持嚴格保證產品質量，體現了他們高度的責任意識。”丁慧說。
“隨時進廠衛生狀況都很好”
江漢區食品藥品監督管理分局副局長王雪說，這個由智殘者作為員工的小食品廠，能夠兩次被評為區裡的“食品安全先進示范單位”，靠的是他們的良心。2008年開始，該局對食品生產企業的添加劑使用情況進行檢查，要求企業公示添加劑使用品種，東方紅廠對各種要求都落實得很快。
“隨時走進他們的廠房，地面的清潔衛生，各區域的衛生狀況都很好，從沒有在食品安全上出過問題。雖然廠子規模不大，卻是江漢區一家信得過的食品生產企業。”王雪說。除了區一級的日常檢查，東方紅食品有限公司還被作為江漢區模范企業，多次接受省、市級的食品安全檢查。
在歷次現場檢查的過程中，作為老板的易勤夫婦，與員工之間的和諧氛圍，也讓王雪印象頗深。
“為轄區有這樣一家企業光榮”
漢興街街道辦書記譚鵬，前往東方紅食品有限公司現場調研時，連稱“不容易”，對易勤夫婦辦廠助殘的事跡給予很高評價。譚鵬表示，漢興街道辦為轄區內能有這麼一家愛心福利企業感到光榮。他說，東方紅食品有限公司經濟效益雖不高，但卻承擔了很大的社會責任，多年的經營中，除了正常的安置殘疾人退稅政策外，沒有增加政府的負擔；加之企業負責人一直以來視食品質量安全為生命，造就了無非法添加、高營養的食品品牌，並保持了傳統產品的高品質，對促進全社會關心殘疾人就業，鼓勵更多人創造正常的、良好的殘疾人安置渠道起到了很好的示范意義。
譚鵬表示，街道辦將向上級部門爭取政策，從方方面面支持易勤夫婦把廠辦下去、辦得更好。
本報記者談海亮 徐劍橋 劉毅 劉俊華
| 昔日師父：真想罵她為什麼這麼傻 當年工友：沒想到她當老板這麼苦 楚天都市報訊 “大家都很驚訝，想不到下海辦廠的她，選擇了一條如此艱辛的路。”連日來，本報連續報道的“助殘犟媽”易勤，也引起了她以前的老同事注意，65歲的余鑷楣專門致電本報，希望談談她眼中的這位“小徒弟”。
師父：文弱和氣的小姑娘惹人憐
余鑷楣是武漢拖拉機廠的退休職工。20多年前，易勤是她同車間的徒弟。
余鑷楣說，看到報紙，她一眼就認出了易勤。她這個徒弟，年輕時就文弱瘦小，可做起事來特別勤快，對同事非常和氣友好。“老工人們都很喜歡她，大家心疼她的身體，經常提醒她別搶太多活干。”
分別這麼多年，余鑷楣本來以為勤快、熱心的易勤應該過得很好，從報紙上得知她的艱辛現狀，余鑷楣心疼不已。昨日，余鑷楣撥通徒弟的電話。她本來想“責罵”兩句：為什麼這麼傻，把自己搞這麼苦。可是“喂”了一聲，眼淚就出來了。她太了解這個徒弟了，心腸好、樂於幫助人，認定的事是不會放棄的。
20多分鐘的通話，余鑷楣幾乎沒講出什麼完整的句子，只是反復叮囑易勤，一定要保重身體，別累垮了。
記者希望余鑷楣能談談對易勤的印象，這位老工人仍難平復心情，只會說：“她是個蠻好、蠻好、蠻好的人。”
工友：大家以為她當老板發達了 60歲的劉健看過本報的報道也非常驚訝，她不敢相信大方的易勤，這些年原來過得這麼艱難。 劉健也是易勤在武漢拖拉機廠的同事，當年兩人在同一個班組，是非常要好的工友。 易勤離開拖拉機廠後，大家都只聽說她和丈夫辦了家食品廠，還以為她經商發達了。想到她辦廠蠻忙，大家平日也很少聯系她。 兩年前，拖拉機廠的一位老同事患癌症，許多同事都相約去看望。因為易勤比大家小10多歲，離廠又早，所以大家刻意沒約她。可易勤得到消息後，還是趕去了，她送的慰問金還比大家都多一點。 從醫院出來，同事們開玩笑說：“小易是老板，要請大家吃飯。”易勤接口說：“廠裡效益並不太好，但請師傅們吃飯沒問題。” 劉健回憶說，在同事們眼裡，易勤是一個喜歡為別人著想的人，尊老愛幼，人緣特別好。 通過劉健，記者又聯系上易勤的幾位老同事，大家說的最多的一句話是：“易勤是個好人，沒話說。” 本報記者劉俊華 徐劍橋 劉毅 談海亮
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