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企業公司倒閉即將前的10大征兆 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	上帝欲叫其滅亡，必先讓其瘋狂。透過瘋狂的舉措，我們也許發現一些企業、公司正在走向覆亡。 　　1、光說不練，不停的開會，不停的批判，卻沒有任何結果。 　　會議太多，說的時間比聽的時間多，整天討論執行力的問題，卻從來沒有執行任何事項。如某公司每天舉行四五次會議檢討，但是錯誤該犯還是照犯。 　　2、拒絕變化，不思進取，無視行業正在發生的變化。 　　嘲諷新思想、屏蔽新舉措，反應遲鈍，信息不暢，無休止的透支企業資源，坐吃山空，立地吃陷。如某公司開發出某手機號碼存儲產品，當手機也開發電話薄的時候，依然熟視無睹。 　　3、不停的招聘，不斷的離職，人員熱熱鬧鬧的進進出出。 　　某工廠三次連招大學生，幾乎是前面招聘，後邊辭職。最後在本地都無法忽悠求職者，只能異地招聘。後來，又高薪招聘策劃高手，妄圖依靠所謂點子大王的策劃，一招定乾坤，結果也是無功而返。 　　4、公司重用人格魅力型領導。 　　擁有人格魅力的領導，比擁有業績的領導更容易得到重用。也是公司在分崩離析之前所作的努力之舉，妄圖依靠人格魅力型領導，網絡人心，力挽狂瀾。 　　5、孤注一擲，押寶於革命性的產品。 　　口口戰敗前夕，寄托於自己搞出原子彈來扭轉戰局。現在，個別企業也是在最後關頭，寄希望搞出一兩只革命性的，能夠扭轉全局的產品。但是，倉促上陣，往往力薄西山。 　　6、最高領導，行為反常，與日常性格常態表現不符。 　　平時穩重謹慎的企業領導人，突然變得焦躁不安，豁然開朗。平時從來不向別人伸手借錢的領導人，突然四處奔走，張口大筆借錢融資，等等。 　　7、無償加班，拖欠工資，背離行業傳統。 　　企業遇到了前所未有的財務危機，無償加班、拖欠工資超出了行業中一般企業的慣例，企業處於崩盤前夕。 　　8、政府職能部門人員頻繁光顧公司。 　　經常有戴“大沿帽”的人員，出入公司，和企業領導密談，甚至他們深入車間、倉庫，公司對此表現出“神秘主義”。預示公司和政府的關系遇到挑戰，經營環境受到破壞，深層矛盾正在顯現。某公司近段時間經常有銀行人員深入車間、倉庫調研，果然不久後公司財產被查封。 　　9、最高領導突然迷戀上“玩失蹤”。 　　企業領導人出國、外出考察變得頻繁，追債人常常見不到人，手機接打無效。可能暗示，領導正在轉移資產，尋求金蟬脫殼。 　　10、產品市場表現異常火爆，超過理性程度。 　　物極必反，盛極必衰。每個事物發展都有自己的階段和周期，異常的火爆，一般說來，要麼是透支廣告費，要麼是透支促銷費。火爆的背後，掩飾著巨大的問題，一旦暴露傷筋動骨。
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