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| 聖嚴法師 |
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：居士文章
：轉載
越優秀的人，越懂得尊重別人
紐約有位商人，看到一個衣衫褴褛的鉛筆推銷員，出於憐憫，他塞給那個人一元錢。走後覺得這樣做不妥，他又折返回來，拿了幾支鉛筆，並抱歉地解釋自己忘取筆了。臨走說了句：你我都是商人。 幾個月後，再次相遇，賣筆人已經成為推銷商，並感謝商人重新給了他自尊，讓他明白自己也是個商人。 故事雖短，卻道出了兩個字：尊重! 孟子有雲：“愛人者，人恆愛之;敬人者，人恆敬之”。 你尊重別人，其實就是在尊重自己。 心理學研究表明：每個人內心深處都有著非常強烈的平等意識。我們渴望受到他人的尊重，渴望得到家庭和社會的認可，可以以一個獨立的人格與他人平等地進行溝通。 這也是為什麼懂得尊重別人的人更容易受到大家的歡迎以及獲得認可。 我有一個土豪朋友，花錢大手大腳的那種，她吃喝一天夠我們半個月的開銷了。可是，她懂得顧及朋友的感受，知道別人的不易，不炫耀，亦懂得將就。 上班就幾分鐘的路程也要開自己的小車去，不認識她的人，會覺得這個人太喜歡炫耀，不值得交往;認識她的人就知道這個人是真懶，卻會是一個不錯的朋友。 雖然她很講究飲食衛生，但也不會掃我們的興。每次，我們聚餐去路邊小吃店，她都會敞開肚皮吃，還是吃得最飽的那個。 雖然她平常在家都是喜歡喝82年拉菲的人，但和朋友外出，也能開心的將一瓶礦泉水一飲而盡。 就算偶爾和我們擠地鐵，被清潔工阿姨蹭到也會報以一笑，更不會埋怨我們這群窮酸氣的朋友。 雖然她學歷不高，出身農村，但這些都不影響她成為一個“優秀”的人。 因為一個人層次的高低，主要取決於她的眼界、格局、修養和教養。 看一個人是否真的修養高，是否夠優秀，最好的辦法，就是看他如何對待“比他地位低”的人。 前段時間，朋友給我講了一個他上司楚先生的故事。 楚先生是海歸博士後，還擔任公司的執行董事長，卻不會向其他經理人一樣擺架子，見到下屬除工作之外還能跟你唠嗑兩句。 朋友剛開始覺得這是上司再收買人心，好穩固他在公司的地位。直到後來發生的一件事改變了他的看法。 有一天，他陪上司去外地參加一個會議。快到目的地時，車堵得厲害，十幾分鐘不曾挪到一下，眼看會議時間就快到了。他們倆便下了的士，急匆匆的趕去。 路過天橋時，看到一對蓬頭垢面的母子在乞討，地上還鋪著一張黑白求助條幅。他的上司突然停住腳步，從包裡掏出幾張紙幣，蹲下身去，輕輕的遞給那位婦人。在婦人詫異的目光中，上司歉意的笑著說抱歉自己出門急，身上沒帶多少現金，也只能幫到這麼多。 朋友非常驚訝又不解，眼看一個關乎公司300萬的大單子會議迫在眉睫，上司卻還有心思在這磨蹭。只得提醒說時間快到了。 路上，朋友忍不住問出自己的疑惑。得到的答案是：我想幫助這對苦命的母子，但卻不能因為時間急，就匆匆丟下錢離去，這是憐憫的施捨，不是尊重的幫助。因為：尊重從來就不是高高在上的施捨，而是發自內心的平等對話。 朋友說當時他覺得有些羞愧，因為換做是他，可能因為時間關系不會幫，也可能會向其他人那樣匆匆丟下錢就走，不會去管丟中還是沒丟中。 面對同樣一件事，不同的人有不同的處理方式。差別就在於，越優秀的人越懂得如何去尊重別人! 陀思妥耶夫斯基說：對人不尊敬的人，首先是對自己不尊重。 所以，要想獲得別人的尊重，你得先學會尊重他人! 而一個越優秀的人，越能明白尊重意味著平等、價值、人格和修養。他們更懂得顧及別人的感受，懂得換位思考，懂得尊重別人的不易和努力。
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