我們通常喜歡換工作,從這個團隊到那個團隊,從這個單位到那個單位。
無論你到哪個單位哪個團隊,去了之後能不能給這個團隊這個單位帶來效益?你是讓單位提升還是原地踏步沒有改變?
如果你到了一個新的單位沒有推動發展,而且還和以前一樣,那麼你去了,是不會受尊重,不會被重視的。
我們到任何一個單位,都應該推動這個單位,改變這個單位。如果你去了以後只是從這個單位裡面索取,是沒有意義、沒有價值、不會受人尊重的。
無論你是信佛的還是不信佛的,到一個單位去就一定要想辦法改變現狀,把差的變成好的,沒有業績的變成有業績的,把小的業績變成大的業績,把混亂的局面變成正規的局面。只有這樣,你去了才有價值,才有意義。
如果你到了一個團隊,有你不多無你不少,那有什麼意義呢?有什麼價值呢?
人人都想被人尊重,被人抬舉。如果你所做的一切沒有推動發展,誰會抬舉你?誰會認可你呢?
任何一個地方都是以業績論英雄,都是靠一個人孜孜不倦,多年如一日在一個單位、一個角落裡默默地推動。
我們到任何一個團體一個單位,必須成為一張桌子其中的一條腿。如果桌子沒有你這條腿就放不穩,沒辦法正常使用,那麼,你去了就成功、就有意義了。
假如,你成不了一條腿,就作為一個桌面也好;或者你成不了大石頭,就作為一塊能填充大石頭的小石子,讓大石頭更圓滿更豐富。
總之,你到任何一個地方,都要發揮你的作用,不要去索取,而要去付出,把你所有的能力都要付出去。你要改變這個團隊的精神面貌或物質效益,否則的話,你換團隊是沒有意義的,還不如呆在原單位。
我們換單位是因為想到一個更好的平台去學習,去付出。因為舞台大,你的能力才發揮得更好。如果你不願意發揮你的能力,就不要輕易去換舞台。
然而,你到了這個舞台,是踩著舞台還是支撐著這個舞台呢?你若有本事,到任何地方都是支撐著舞台,而不是踩著舞台,讓舞台反過來托著你。
實際上,一個人的能力很快就能開發出來,很快就能掌握。只要敢於奉獻,敢於有責任心,你到任何地方,都是支撐著這個團隊,支撐著這個舞台,而不是舞台托著你。
(禅修 心理學 佛學 詩詞大會 國學 哲學 傳統文化 孔子 經典永流傳 南海 台灣 敘利亞)
東華禅寺方丈萬行大和尚,一位用生命去踐行佛法、用生命去體證生命本質的智者。
15歲信佛、18歲出家、29歲證得生命本源,30歲復建東華禅寺、7年閉關、17年建寺安僧、12部著作、1萬多場開示演講、千萬字著述、17年間向社會捐款捐物數千萬元……
從童真入道、閉關證道,到建寺安僧、講經說法,六度萬行,歷經了三十余年,找到了一條能讓人類證悟本源的解脫之道。
本著普度眾生的使命,將一生心血《東華禅》無私付予芸芸眾生,殷切期望天下蒼生通過學修《東華禅》融通人生四大關系:我與家庭的關系,我與社會的關系,我與國家的關系,我與自然的關系,從而獲得幸福圓滿的人生。