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蔡禮旭：下屬勸谏上司的智慧 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	蔡禮旭老師 　     所以提到“信”，就是因為它是義務，它是本分。我們昨天是提到君臣關系當中的道義、恩義。那在為人臣子方面，我們昨天也提到不應該意氣用事，應該用理智跟領導者好好溝通。所以其實人與人為什麼會沖突？大半是因為距離遙遠，缺乏溝通。缺乏溝通久了，就很容易對立、很容易矛盾，之後就沖突了。所以為人領導者也應該大開溝通之門，能有雅量接受下屬的勸谏。而下屬也應該有勸谏上司的責任。 　　諸位朋友，你敢不敢勸你的上司？我也聽一些朋友說，很不敢。甚至於說單位的上司兩三個，到底要跟哪一個？跟對了，以後可以怎麼樣？飛黃騰達。假如用這一顆心去替上司辦事，日子好不好熬？每天要察言觀色，要巴結阿谀，那累死了。假如剛好押的那個寶沒有升上去，那怎麼辦？那他不就捶胸頓足。所謂一朝天子一朝臣，當我們都是為了自己的功名去事奉上司，那真是累死人。假如你是巴結阿谀，結果這個長官確實升了，你跟著他升上去，難道人生就好了嗎？未必。要巴結阿谀的長官，他能不能在他的事業當中，真正不斷提升？不可能。因為還要接受巴結阿谀的長官，他的智慧、他人生的見地還有限。到時候一定會怎麼樣？一些狀況出現，他就會被換下來。所以我們看到現前社會很多當大官的人，可能兩個月、五個月官職就怎麼樣？就去掉了。那到時候你雖然押對寶，還是落得一場空。 　　所以到底我們要把努力、把用心押在哪？尤其公務人員我們真正要跟的是什麼？跟的是我們的本分，跟的是人民的需要。這樣子，你就很直言不諱去勸谏你的上司。而也由於你都盡本分，都替人民服務，你的能力也會日漸提升。當你有真正的能力，好的主管一上任，他要用誰？當然要用真正可以辦事、可以信任的人。到時候，你不去求機會，機會自然而然到你的身邊來。所以人生假如能夠道法自然，你就能夠水到渠成，你也不會活在患得患失之中。所以這是臣子應該無求的去盡他的本分，去進谏上司。 　　在十多年前，我們有出現東南亞的經濟風暴，很多國家都面臨很大的挑戰，幾乎很多財政問題都垮下來。當時候韓國出現了一幕，就是一個企業要倒，它的員工把自己的錢拿出來，然後去跟企業的領導人說，我們公司不能倒，我這些錢你先拿去用。所以這確確實實君臣之間，領導與被領導之間，有道義、有情義。這樣的景象在我們中國人能不能看到？可不可以？要有信心。是在韓國看到，請問韓國人跟誰學的？對！現在韓國學中國文化那真是扎扎實實，從小學到大學都有一連串學習儒家文化的課程。而且整個韓國人他以能學習儒家文化為光榮、為驕傲。所以我們要真正看得懂老祖宗這一塊寶，不然老祖宗的本事確確實實是被隔壁的鄰居去發揚光大。那我們當子孫的就沒有盡到本分。  　　 　 恭摘自2005年幸福人生講座-細講《弟子規》蔡禮旭主講（第二十八集）    52-116-28　 　　 感恩老師！
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