皇帝送了兩個水梨，很大的水梨給鄭濂，算是給他考試，兩顆水梨怎麼分給一千個人？結果派兩個錦衣衛跟在鄭濂後面，到了他們家裡去，就看到鄭濂不慌不忙拿出兩個大水缸，然後兩個大水缸都裝滿水，一邊一個把那個大水梨敲碎。敲碎之後整個果汁就滲到這個水缸裡面去，然後說：來來來，不分大小，一個人喝一碗。這樣去持家做到公平。公平，人心就平；（人心）平了之後就和，（所以叫）和平；（人心）平了之後就安，（所以叫）平安；安之後人心就樂，（所以）叫安樂。所以公平是持家最重要的一個原則，假如不公平，對某一個孩子特別好，那就麻煩了。對這個孩子特別好，請問對他有沒有幫助？有沒有？古代被溺愛的孩子有沒有好結果？對他特別好，他就恃寵而驕，他就玩物喪志。而那些被你忽視的，被你輕忽的那些孩子內心會不平，甚至於他會覺得很沒自信，覺得自己很沒用，因為你都輕視他，你都忽略他。所以這樣的孩子從小也會心理不平衡、不健康，等到大一點可能會造成兄弟紛爭，覺得父親都對你好，母親對你好，到最後兄弟可能會沖突起來、會打起來，古代這樣的例子不勝枚舉。所以我們持家，持一個家族一定切記要無私、要平等，這樣對你的後代子孫都是最好的做法，最好的榜樣。所以家族裡面就有君臣關系。
在企業裡面有君臣關系，在很多的團體裡有君臣關系，請問在團體裡面需不需要平等？太需要了，假如你對這個員工特別偏好，時不時就給他加薪、就給他一些獎品，其它的員工不服氣，慢慢怨氣一積累，到時候就爆發了。所以不止家庭要平等對等，團體也要平等對待。所以現在說企業裡面要有制度，做出了什麼樣的表現，我們才給予什麼樣的獎賞，這也是建立在一個公平平等的基礎之上。