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嘎瑪仁波切:想成功,要先有福報

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現在中國有個特色,每個中國人都想當老板,不想給別人打工,但是大多數人都是無法做到的。二八理論大家都知道,20%的少數人,永遠在領導80%的大多數人。這80%的人基本上都當不了老板,嘗試一下當然可以,試過以後,還是會覺得自己不行,不行那就應該努力隨緣。日本人這一點就做得非常好。你看日本人的公司,員工跳槽得非常少。員工經過深思熟慮後,認為自己能當老板的並不多,而且一般日本企業員工的薪資福利與工作年限也有很大關聯,所以跳槽的員工就很少。

中國企業的員工喜歡跳槽,像流水席一樣,今天干這個不行,明天就干那個。這雖然是一種自由,但是一個人的恆心很重要,如果在一家公司沒有恆心,你到哪兒都做不了什麼事,你自己當老板也不會有恆心,一碰到挫折困難就會退縮了。能夠給自己一個合適的定位,就是一種智慧;能夠持之以恆用奉獻心去工作,就是一種累積福報的方式。

說來說去還是要有福報,而福報是要靠自己播種的,如果沒有上供下施,可能連人際關系都處不好。一個老板吝啬小氣到不願意給員工更好的薪資,不願和員工分享他的成功,那這家公司絕對做不好,這個老板也一定沒什麼真正的兄弟與朋友。能做百年老店的都是道德標准比較高的老板,厚德載物,有德行之人行事才能持之以恆,堅持得長久。所以企業的福報與企業的上供下施分不開,與企業老板的品德與福報也分不開。

有施,才會有得,沒有一個人不播種就能有收獲的。你付出了一份努力,不一定有一份收獲,但是你付出兩三份努力以後,肯定有一份收獲。所有不勞而獲的財富永遠跑得特別快。有些富二代和年輕發跡之人,不到四十歲就幾十億、上百億身家,但四十歲左右就開始走下坡路,太過追求大器早成,太過享受福報、極度揮霍,到晚年都是孤苦伶仃窮哈哈的。

所以,一定要知道所有的福報都是我們自己播種的。如果你努力了很久,依然發現自己沒有很大成功,就可以嘗試多做上供諸佛菩薩,下施六道眾生的功德。慢慢地你就會發現,真的會得到,真的不一樣。

 

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即以此功德,莊嚴佛淨土。上報四重恩,下救三道苦。惟願見聞者,悉發菩提心。在世富貴全,往生極樂國。

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