首頁 ：居士文章 ：大德居士

周泳杉老師：先事後得是應有的工作態度 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	曾經也是在《論語》裡面講到，我們看到確實古人講的話都不能打折扣，半部《論語》治天下。確實《論語》當中，有非常多的人生怎麼經營的這些話語，對我們都有很大的幫助。有天孔老夫子的一個學生叫樊遲，他問孔老夫子，請教他三個問題，他說何謂“崇德，修慝，辨惑”。孔老夫子聽到這個問題之後，馬上贊歎樊遲，告訴他說“善哉問”，你問得太好了，就是這三點如果人可以做到的話，他這一生會化解掉很多的阻力。那什麼是崇德？崇德就是我們這裡講的，怎麼提高我們人生的德行，怎麼提高我們生活的德行。孔老夫子講非常簡單的一句話，就給我們非常深刻的教育，他講“先事後得”四個字而已。“先事後得，非崇德與”。什麼叫先事後得？這是我們剛剛講的因果管理，就是因果管理。什麼叫先事？你去做，你得到一個好的觀念就馬上去落實。什麼叫後得？意思是告訴我們做了，要不要去問有什麼回饋？不要，不需要。“得一善，則拳拳服膺，而弗失之矣”，不需要去問，我做這個善事之後，我還會有什麼回饋。因為後得必然有回饋，必然有。     而且我們來想一下，用現在的白話來講，先事後得就是老實真干，老實真干不是嗎？老實去做就好了！可是現在人最喜歡問，為什麼？我為什麼要這樣干？憑什麼？我可以得到什麼？我在企業界裡面也參加過很多新人的面試，我們在面試新人。說真的，跟這麼多新人面試的過程當中，我真的有一種感觸，我還沒有找到一個，就是我看到所有來面試的人，最後問他：你對敝公司有什麼樣的問題？幾乎所有的年輕人都問：你一個月可以給我多少？再來公司有沒有假期？有沒有什麼紅利？會不會分紅？公司有沒有旅游？有沒有出國受訓的機會？因為我們是個美國公司。我還沒有遇到一個是問我：對不起，請問一下，我可以為公司做點什麼？就是這麼多應聘的人當中，所有人都在問公司可以給我什麼？沒有人在問，我可以為公司做點什麼？先事後得沒有！沒有這樣子的一個狀況出現，所以我們非常的擔心。     確實在這樣的應聘的過程當中，我們就了解到整個社會的風氣，慢慢在轉到什麼樣的程度？這不是講因果管理嗎？有那個因，要不要去擔心果？不需要。“但行好事，莫問前程”，“積善之家必有余慶”，它是講必，人家是非常的斬釘截鐵，不是或有余慶。我們今天對經典的信心來自於哪裡？來自於我們真正去落實。我們不去落實經典，我們哪裡可能產生信心？先事後得很簡單的一句話，把現在人求職的觀念講出來，把現在人的工作態度講出來。根本不要去談報酬的，你只要好好的干，你的前途無限的光明。但是現在人真的沒有這個信心，為什麼？因為都是用得失心在衡量他的事業，這是我們看到非常普遍的現象，崇德。
	上一篇：人死後若有來世，為何不見有人回來報告？ 下一篇：蔡禮旭：學習的次序是信解行證